递交了辞职信 ，面试职场中人真是日志大不易 。相信不管职场的辞职路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。再进行简单的面试交接手续 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试。还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，辞职也要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动 ，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料，
带着一份暖意离开，